Novo levantamento sugere 200 k pessoas alegando benefícios de saúde e incapacidade estão prontas para o trabalho agora se o trabalho ou suporte certo estiverem disponíveis. Vem como o número de jovens com uma condição de saúde mental que estão economicamente inativos devido a doença de longo prazo atinge mais de um quarto de um milhão (270,000). Revisão do sistema de benefícios de saúde e incapacidade definida para ser revelada na Primavera para garantir que ele fornece suporte significativo para ajudar os doentes de longo prazo a voltar ao trabalho.

Novas pesquisas publicadas pelo Departamento de Trabalho e Pensões mostram que quase metade (44%) de pessoas com uma condição de saúde mental esperam ser capazes de trabalhar no futuro se a sua saúde melhorar. Isto vem à medida que o número de jovens (idade 16 para 34) que estão economicamente inativos devido a doença de longo prazo e têm uma condição mental atinge 270,000. Este número tem aumentado consistentemente na última década e aumentou em 60,000 (26%) apenas no último ano. O valor equivalente para todas as pessoas em idade de trabalho (16 para 64) é 790,000 – um aumento de 140,000 (22%) no último ano. A pesquisa Aspirações de Trabalho dos Reclamantes de Saúde e Deficiência também revela que um terceiro (__ZXQNUMO_) dos que reclamam benefícios de saúde e deficiência acreditam que podem trabalhar agora ou no futuro. (__ZXQNUMP_) dizem que estariam prontos agora se o trabalho ou suporte certo estivesse disponível. Isto equivale a cerca de 200,000 indivíduos.

O levantamento também descobre que aqueles que estão fora de empregos vêem o trabalho como uma parte chave de sua identidade e uma rota para maior autoestima, felicidade e segurança. Em evidências adicionais de que o sistema atual afasta as pessoas do trabalho, o levantamento revelou que 50% de pessoas que estão em benefícios de saúde e incapacidade e não estão atualmente no trabalho disseram que estavam preocupados que não receberiam seus benefícios de volta se tentassem emprego remunerado e não deu certo. Ele vem como a secretária de Trabalho e Pensões Liz Kendall visita a caridade Workbridge, que oferece apoio às pessoas que não conseguem trabalhar devido a doença mental, para ouvir como elas estão apoiando pessoas com condições de saúde mental no trabalho.

Respondendo aos resultados da pesquisa, o Secretário de Trabalho e Pensões disse que o relatório demonstra a necessidade de reformar o atual sistema de assistência social, de modo que oferece um suporte melhor e significativo para dar às pessoas com deficiência e às pessoas com condições de saúde de longo prazo uma oportunidade real de encontrar trabalho. As próximas reformas serão uma parte chave do Plano de Mudança do Governo para aumentar o emprego, eliminando barreiras à oportunidade – criando um sistema de bem- estar que promove caminhos personalizados para o trabalho e acomoda a natureza complexa das deficiências e condições de saúde - e, consequentemente, melhorando os padrões de vida das pessoas. Secretário de Trabalho e Pensões, Rt Hon Liz Kendall MP disse. O relatório de hoje mostra que o sistema de benefícios quebrado está decepcionando pessoas com condições de saúde mental que querem trabalhar.

As pessoas que reclamam benefícios de Saúde e Deficiência foram classificadas pelo sistema como. can.t trabalho e desligadas dos empregos e foram ignoradas – quando eles estão gritando por suporte. Isso é um sério fracasso. É ruim para as pessoas, ruim para os negócios, que perdem talento considerável, e ruim para a economia. Para os jovens em particular, estar sem trabalho pode ter um efeito cicatrizante que dura toda a vida.

No dia da Hora de Falar, é hora de mudar como apoiamos pessoas com condições de saúde de longo prazo, como uma condição de saúde mental, para que elas tenham uma oportunidade e escolha justas para trabalhar. Na sua visita ao Workbridge, a Kendall falará com especialistas para ouvir seus insights sobre como o governo e os empregadores podem acomodar melhor a natureza flutuante da saúde mental das pessoas - garantindo que as visões e vozes das pessoas estão no centro de mudanças que as afetam. Sabemos que estar no trabalho tem um efeito positivo na saúde mental e física das pessoas – proporcionando às pessoas confiança e independência, bem como benefícios financeiros.

O Reino Unido continua sendo o único país G 7 que tem níveis mais elevados de inatividade econômica agora do que antes da pandemia, com a conta de benefícios em espiral - em grande parte impulsionada pelo aumento das pessoas que reclamam benefícios de incapacidade para condições de saúde mental, que não receberam os cuidados e tratamento que merecem. As reformas para o sistema de benefícios para saúde e incapacidade, que devem ser divulgadas em um Livro Verde na Primavera, vão considerar estas questões e como o governo pode enfrentar essas barreiras ao emprego, e o governo irá trabalhar em estreita colaboração com organizações de caridade, organizações e pessoas com deficiência para garantir que suas vozes ajudam a moldar quaisquer propostas de reforma. O Livro Verde definirá as ambições chave para criar um sistema mais justo para as pessoas com deficiência - oferecendo suporte para o trabalho que leva em consideração as realidades da sua condição de saúde e circunstâncias de vida, e a equidade para o contribuinte, reduzindo a conta de benefícios.

As reformas são esperadas para construir a partir do Livro Branco de Trabalho Get Britain, que estabelece os primeiros passos para alcançar o alvo do governo 80% taxa de emprego, impulsionando o crescimento e a redução da pobreza em todos os cantos do nosso país. Já foram dados passos bem sucedidos para oferecer suporte para o trabalho e mudança de vida, com um número recorde de pessoas com condições de saúde mental recebendo aconselhamento de emprego através do programa de terapias falantes do NHS. Ao lado deste suporte, o governo estabeleceu o financiamento recorde para o NHS – para que todas as pessoas possam obter os cuidados que precisam – e prometeu:.

8,500 mais pessoal de saúde mental. Equipes de suporte à saúde mental em todas as escolas Centros de saúde mental de acesso aberto em todas as comunidades. Informações adicionais O Dia do Tempo para Falar é uma iniciativa liderada por Repensar Doença Mental, Mente e Cooperação para incentivar as pessoas a falar sobre sua saúde mental.

Resultados completos das aspirações de trabalho dos requerentes de saúde e incapacidade estão disponíveis aqui: Unido/government/publications/work-aspirations-and-support-needs-of-health-and-disability-clients Fonte: O emprego das pessoas com deficiência 2024 - Tabela EIA 020 Abr-Jun 24 em comparação com Abr-Jun 23.