Novo Acesso ao Grupo de Direção do Escritório Eleito configurado para suportar os candidatos deficientes para entrar no escritório eleito. O grupo irá usar a sua experiência vivida para garantir que as visões e vozes das pessoas deficientes estão no centro da tomada de decisões. Associados cruzados para trabalharem em estreita colaboração com o Ministro da Segurança Social e da Deficiência, Sir Stephen Timms MP, para aumentar a representação das pessoas com deficiência nas futuras eleições. As pessoas com deficiência serão melhor suportadas para competir em condições de igualdade no acesso ao cargo eleito através de um novo grupo de direcção e fundos para suportar com as despesas relacionadas com a deficiência que possam enfrentar.
O fundo ajudará a quebrar barreiras para os candidatos deficientes e será desenvolvido com o apoio de um novo grupo de direcção do governo que aconselhará o governo sobre como aumentar a oportunidade para as pessoas deficientes na busca de entrar no cargo eleito. Baseando- se na sua experiência vivida de deficiência, acesso ao financiamento ou candidatura para cargos eleitos, os membros trabalharão com o Ministro da Segurança Social e da Deficiência para garantir que o fundo seja eficaz no aumento da representação de deficiência nas futuras eleições. Ministro da Segurança Social e Deficiência, Sir Stephen Timms MP, disse. Queremos garantir que as pessoas deficientes tenham o suporte certo para prosseguir uma carreira recompensadora em cargos eleitos.
Estou ansioso por trabalhar com o novo grupo de direcção para desenvolver um fundo que garanta que ter uma deficiência não é uma barreira para o sucesso na vida política, e que as visões e vozes das pessoas com deficiência estão no centro dos nossos esforços para alcançar isso. O ministro também se envolverá com os MPs com um interesse especializado em apoiar candidatos deficientes, coletando insights que irão informar mais o fundo e esforços para maximizar sua captação. O grupo de direcção irá tirar aprendizados do governo do Acesso anterior ao Fundo de Escritório Elegido e Habilitar o Fundo, o que também ajudou a cobrir os custos das despesas relacionadas com deficiência – incluindo o suporte de transporte para candidatos com deficiência de mobilidade e a oferta de formatos acessíveis e interpretação da língua de sinais britânica.
Seguirá esforços mais amplos para apoiar as pessoas deficientes a prosperar no trabalho – como a nossa consulta sobre o reporte de divalidade salarial de incapacidade obrigatória, que irá informar como o governo enfrenta a lacuna e coloca mais dinheiro nos bolsos de pessoas deficientes como parte do Plano para a Mudança. Versão da língua de sinais britânica do comunicado de imprensa. Os membros do grupo de direcção são: Dr. Sarabajaya Kumar, Fundadora da Rede de Mulheres Deficientes na Política. Chloe Schendel-Wilson, Centro de Políticas de Deficiência.
Dr. Mark Carew, Escola de Higiene de Londres e Centro de Políticas de Medicina e Deficiência Tropical Fazilet Hadi MBE, Direitos de Deficiência Reino Unido. Barry Ginley, consultor em deficiência e ex-consultor local do Partido Conservador Julie Adnams Hatch, rede de mulheres liberais-democratas. Celia Chartres-Aris, campeã por deficiência.
David Buxton OBE, Ação sobre a Deficiência. Kathryn Bole FRSA, Centro de Política de Deficiência e Trabalho de Deficiência Jane Bevan, Painel de pessoas com deficiência do Grande Manchester. Nuala Toman, ação contra a deficiência Helen Rowlands, consultora e pesquisadora em deficiência. Dr. Mustafa Mohammed, Capacidade 2 Win.
